Inkluderande rekryteringsprocess
Välkommen på mingel och föreläsning med Add Gender, Normingenjörerna & Antidiskrimineringsbyrån Fyrbodal - hos Intunio i Göteborg!
Maj är EU Diversity Month och temat för 2026 är att bygga en inkluderande arbetsmarknad för alla. Men hur gör man det på riktigt, när vardagen är fylld av stress, snabba beslut och kognitiva fällor?
Välkommen till en eftermiddag där vi kombinerar forskning, metodik och juridik för att ge dig verktygen som faktiskt gör skillnad i din nästa rekrytering.
Under eftermiddagen belyser vi:
- Varför hjärnan tar genvägar: Add Gender och Normingenjörerna förklarar hur bias och stress påverkar våra val och hur vi kan "mångfaldssäkra" processen.
- Rättigheten att inte bli bortvald: Antidiskrimineringsbyrån Fyrbodal ger oss det juridiska perspektivet – vad innebär diskrimineringslagen i praktiken under en rekrytering?
- Den inkluderande blicken: Hur vi går från att söka "någon som passar in" till att aktivt söka den kompetens vi idag missar.
Vi bjuder på dryck, tilltugg och möjligheten att nätverka med andra som vill driva förändring på riktigt.
Dela gärna din medverkan och sprid eventet med hashtag: #EUDiversityMonth
Är du liksom Add Gender AB medlem i Diversity Charter Sweden så vet du redan hur viktigt det är att samverka för mångfald och inkludering. Om du blir nyfiken kan du läsa mer om vad Diveristy Charter Swedens medlemmar och EU:s mångfaldsmånad här:
diversitycharter.se/det-har-gor-vara-medlemmar-under-eu-diversity-month/
